Hrbp – Treinamento E Desenvolvimento – São Paulo

Valid está com vaga(s) de emprego para Hrbp – Treinamento E Desenvolvimento – São Paulo em São Paulo

Cargo:

HRBP – Treinamento e Desenvolvimento – São Paulo

Job description

A Valid é uma Powerhouse que oferece Pagamentos Seguros, Soluções de Identificação e Conectividade. Somos um dos principais produtores mundiais de cartões financeiros e o quinto maior fornecedor mundial de cartões SIM. Inovamos todos os dias há mais de seis décadas para empoderar o que cada um tem de genuíno e facilitar a vida de milhões de pessoas.

Main responsibilities

• Atuar como parceiro(a) do negócio e agente de mudança, oferecendo soluções inovadoras e provocando discussões sobre o desenvolvimento dos colaboradores.
• Estruturar programas de aprendizagem e trilhas de desenvolvimento de liderança, com foco em mapeamento sucessório e mentorias internas.
• Desenvolver e implementar estruturas organizacionais para impulsionar o crescimento e a produtividade.
• Acompanhar indicadores de performance e sugerir ações para melhorar a produtividade e a estrutura do time.
• Conduzir agendas de proximidade com os líderes de diferentes áreas, garantindo alinhamento estratégico e o desenvolvimento contínuo das equipes.
• Promover uma gestão de pessoas focada no crescimento e engajamento dos colaboradores, com ênfase em clima organizacional e cultura da empresa.
• Garantir a implementação de políticas, processos e ferramentas de gestão de pessoas, alinhadas às estratégias da empresa.
• Dar suporte nas ações de clima organizacional, motivação e bem-estar, sempre em consonância com os objetivos da empresa.
• Consultoria e apoio estratégico às áreas de negócios em questões como gestão de conflitos, mudanças organizacionais, remuneração e definição de cargos e salários.
• Colaborar na execução de programas de treinamento para todos os níveis da organização, assegurando alta qualidade e relevância.
• Conduzir pesquisas de satisfação e clima organizacional, analisando os dados e propondo melhorias com base nos resultados obtidos.

Requirements and skills

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência como HRBP, com atuação em empresas de diferentes portes ou segmentos.
• Experiência prática em T&D, com forte atuação na estruturação de programas de aprendizagem e desenvolvimento de liderança.
• Vivência com Universidade Corporativa e conhecimento em metodologias modernas de aprendizagem, incluindo programas de mentoria e mapeamento sucessório.
• Habilidades organizacionais excepcionais, com capacidade de priorizar tarefas e atender a prazos de forma eficaz.
• Capacidade para trabalhar com confidencialidade e tratar informações sensíveis com ética e discrição.
• Proatividade, adaptabilidade e uma mentalidade de aprendizado contínuo são essenciais para o sucesso na função.
• Foco no cliente interno, com habilidade para se comunicar de forma empática e interagir com diferentes stakeholders da empresa.

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A combinar

indefinido