Analista De Rh – Business Partner – Serra

Constance Calçados está com vaga(s) de emprego para Analista De Rh – Business Partner – Serra em Serra

Cargo:

Analista de RH – Business Partner – Serra

Analista de Recursos Humanos | Gente e Gestão | Constance

Analista de RH - Business Partner (Centro de Distribuição Logístico)

Presente em 21 estados, com mais de 300 lojas, a CONSTANCE tem uma média de 200 mil clientes atendidos por mês e 3 milhões de calçados/bolsas vendidos por ano, tornando-se a franquia que mais cresce no Brasil.

Estamos em busca de uma Business Partner para atuar em nosso Centro de Distribuição Logístico , com foco em conectar pessoas e processos, garantindo uma gestão estratégica e humanizada. Essa profissional será peça-chave na interface entre a área de Recursos Humanos e as operações logísticas, promovendo um ambiente de trabalho eficiente, integrado e acolhedor.

Principais responsabilidades:

• Recrutamento e Seleção (R&S): Conduzir processos seletivos para diversas posições, garantindo alinhamento cultural e técnico dos candidatos com as necessidades da operação.
• Acompanhamento de equipe: Acompanhar desempenho das equipes, com avaliação de experiência e desempenho.
• Diagnóstico e Solução de Problemas: Identificar desafios no ambiente de trabalho e propor soluções práticas e eficazes, equilibrando as demandas do negócio com o bem-estar da equipe.
• Análise de Indicadores: Monitorar e interpretar dados relacionados a turnover, absenteísmo, e outros KPIs, utilizando essas informações para propor melhorias nos processos.
• Apoio aos Gestores: Atuar como parceira estratégica dos líderes operacionais, fornecendo suporte em temas relacionados a pessoas e desenvolvimento organizacional.
• Admissão e Integração: Gerenciar processos admissionais, incluindo a recepção de novos colaboradores, orientações e ambientação no centro de distribuição.
• Departamento Pessoal: Apoiar rotinas básicas de folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, férias e desligamentos, assegurando conformidade com legislações trabalhistas.
• Treinamentos: Treinamentos e demandas administrativas em geral com foco no bem estar dos colaboradores.
• Elo Estratégico: Atuar como um ponto de conexão neutro e comprometido, garantindo que as políticas e práticas do RH da sede sejam implementadas de forma justa e adaptada ao centro logístico.
• Olhar Crítico e Analítico: Capacidade de identificar tendências e oportunidades de melhoria nos processos e relacionamentos interpessoais.
• Resolução de Problemas: Habilidade em tomar decisões rápidas e eficazes, sempre considerando o impacto positivo para a equipe e o negócio.
• Humanização e Empatia: Facilidade em estabelecer conexões genuínas, promovendo o bem-estar e um ambiente de trabalho acolhedor.
• Organização e Pro atividade: Dinamismo para gerenciar múltiplas demandas e garantir entregas dentro dos prazos estabelecidos.
• Comunicação Eficaz: Habilidade em ouvir, compreender e orientar, mantendo uma comunicação clara e assertiva com colaboradores de diferentes níveis.
• Foco no Bem-Estar: Capacidade de promover um ambiente de trabalho saudável e acolhedor, com atenção às necessidades dos funcionários.

Requisitos:

• Formação superior em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.
• Experiência em rotinas de RH, especialmente em R&S e básico de departamento pessoal.

Diferenciais:

• Experiência como Business Partner em ambiente operacional.

Se você é uma pessoa resoluta, que valoriza o bem-estar das pessoas e busca gerar impacto positivo em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você!

#J-18808-Ljbffr

A combinar

indefinido