Gerente De Loja – Belo Horizonte

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Cargo:

Gerente de Loja – Belo Horizonte

A vaga de Gerente de Loja é uma posição de liderança em uma loja de varejo, responsável por supervisionar e gerenciar todas as operações diárias da loja. O candidato ideal deve ter habilidades comprovadas de liderança, gerenciamento e tomada de decisão, bem como forte conhecimento em vendas, atendimento ao cliente e gestão de equipe. O Gerente de Loja é responsável por garantir que a loja esteja funcionando de maneira eficiente, atendendo às metas de vendas e lucratividade, mantendo uma equipe motivada e oferecendo um excelente atendimento ao cliente.

O candidato deve ter excelente habilidade de comunicação, capacidade de trabalhar sob pressão e um forte compromisso em atender às expectativas e necessidades do cliente. Além disso, é importante que o Gerente de Loja esteja sempre atualizado sobre as tendências do mercado, novos produtos e práticas recomendadas de varejo. Esta é uma posição desafiadora, mas altamente recompensadora, com oportunidades de crescimento dentro da empresa.

Responsabilidades:

1. Gerenciar todo o setor comercial;
2. Elaborar planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação;
3. Implementar atividades e coordenar sua execução;
4. Assessorar a diretoria e setores da empresa;
5. Gerenciar os recursos humanos, contratando, demitindo e gerindo os funcionários com relação a jornada de trabalho, férias, etc.;
6. Administrar recursos materiais e financeiros;
7. Promover condições de segurança, saúde e qualidade; atuar no processo de decisão estratégica da empresa;
8. Participar da formulação de políticas da empresa;
9. Elaborar e estabelecer estratégias de vendas;
10. Controlar os ativos da loja e comodatos;
11. Controlar e inspecionar a frota;
12. Verificar a ordem com relação à limpeza, arrumação de mercadorias nas prateleiras, geladeiras e câmara fria;
13. Elaborar pedidos de compra conforme informado pelo sistema;
14. Controlar o recebimento das mercadorias e entregas;
15. Controlar as entregas feitas pelos entregadores e motoboys;
16. Controlar o estoque, buscando a redução do índice de quebra;
17. Controlar e providenciar local para armazenamento das trocas;
18. Capacitar os colaboradores na execução do atendimento/caixa/vendas;
19. Acompanhar as margens, TTV e TTC, pesquisa semanal nos principais AS, Lojas de Conveniências e Atacados;
20. Treinar os Coordenadores e demais colaboradores;
21. Supervisionar o atendimento dos clientes na loja, delivery e drive Thru;
22. Estabelecer metas mensais de faturamento, quebra, custos operacionais, etc;
23. Conduzir a equipe para alcance das metas, elevando a moral da equipe;
24. Resolver conflitos que envolvam funcionários, dando feedbacks;
25. Controlar as pastas pessoais de cada colaborador;
26. Treinar e motivar a equipe;
27. Verificar e fiscalizar o controle e registro do cartão de ponto;
28. Participar das entrevistas dos futuros colaboradores;
29. Lançar as Notas Fiscais de vendáveis e não vendáveis;
30. Conferir os lançamentos e envio semanal ao Escritório de Contabilidade;
31. Organizar e manter o arquivo de documentos;
32. Enviar os Cartões de Ponto ao RH do Escritório de Contabilidade;
33. Coletar as assinaturas nos holerites;
34. Providenciar a documentação dos novos colaboradores;
35. Agendar os exames periódicos médicos;
36. Preencher os Relatórios estabelecidos pela diretoria;
37. Fiscalizar a abertura e fechamento do caixa;
38. Realizar o Depósito Bancário;
39. Acompanhar e propor ações para recebimento dos vencidos;
40. Realizar a conciliação semanal das vendas x sistema x banco.

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A combinar

indefinido