Coordenador Planejamento (fulfillment) – São Paulo

Yara International ASA está com vaga(s) de emprego para Coordenador Planejamento (fulfillment) – São Paulo em São Paulo

Cargo:

Coordenador Planejamento (Fulfillment) – São Paulo

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:

Localização:
São Paulo, São Paulo, BR

Função: Outros

Modalidade do trabalho: Presencial + Remoto

Coordenador Planejamento (Fulfillment)

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

A área de Supply Chain coordena a produção, armazenagem e entrega dos produtos Yara. O planejamento, implementação e movimentação da matéria-prima e produtos, desde a fonte até a entrega, são atividades de responsabilidade desta área.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Responsável pelo planejamento de execução da região Cerrado.
• Acompanhar cadeia de suprimentos e seus indicadores, propondo cenários e alternativas de atendimento ao cliente e redução de custos.
• Divulgar para as áreas da empresa cenários de entregas, vendas e abastecimento, de forma a garantir a uniformidade das informações e gestão adequada dos recursos da empresa.
• Direcionar ações na cadeia de suprimentos, realizando follow up das ações com os stakeholders (comercial, importações, logística, crédito, operações e suprimentos) de forma a garantir que as mesmas sejam efetivadas de acordo com o plano.
• Conectar os diferentes horizontes de planejamento a fim de buscar os resultados propostos pela companhia nos ciclos de planejamento.
• Conectar com outros líderes com o intuito de negociar, influenciar, dar visibilidade e trazer os melhores resultados com foco nos resultados propostos em plano.
• Conectar com os demais líderes de SOE com objetivo de promover a integração Brasil e obter os melhores resultados para o negócio.
• Direcionar e influenciar o time a também se conectar entre as diferentes regiões.
• Promover e estimular o uso de ferramentas digitais para potencializar as análises de impactos e soluções ao negócio.
• Promover inovação e melhorias para a área em geral, por meio de projetos e iniciativas que contribuam com os objetivos da área.
• Identificar oportunidades de melhoria do atendimento ao cliente, seja com a interação com outras áreas, outros stakeholders ou verificando oportunidades por meio da interação com outras regiões.
• Prestar suporte à equipe, envolvendo o planejamento, organização e controle dos fluxos dos trabalhos, abrangendo a criação e atualização de relatórios e planilhas contendo dados qualitativos e quantitativos dos trabalhos realizados, objetivando otimizar a eficácia das atividades da área.
• Promover ambiente diverso e saudável para a equipe, com rotina de gestão e informação, abertura ao diálogo e feedbacks constantes.
• Planejar estrategicamente a equipe, promovendo desenvolvimento da área e contribuindo para diversidade em todos os seus âmbitos.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Conhecimento do pacote office e Excel.
• Habilidade e conhecimento na cadeia de Supply Chain.
• Espírito de colaboração e protagonismo para atingir desafios em comum da empresa.
• Senso de Dono (Accountability), Curiosidade, Facilidade para trabalho em equipe e respeito às diferenças.
• Habilidades para influenciar as demais áreas priorizando os interesses do negócio.
• Habilidade de identificar necessidades dos clientes, ressaltar a importância e propor soluções que agreguem valor a este.
• Habilidades analíticas e orientadas para resultados.
• Boa comunicação oral e escrita adequada aos fóruns e Stakeholders.
• Elevada habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Mentalidade comercial com habilidades de influenciar e negociar.
• Habilidades para atuar sob pressão, priorizando os interesses do negócio.
• Atitude de implementação de inovação e engajamento do time para tal.
• Habilidade de exercer liderança indireta sobre o time.
• Habilidade para tomada de decisão e assumir riscos.
• Flexibilidade para trabalhar em ambiente dinâmico em constante mudança.

Informações adicionais

• Entendimento do negócio de fertilizantes, com um olhar sobre a janela de plantio, sazonalidade e culturas.
• Habilidade para resolução de problemas, com a utilização de técnicas aplicáveis a esse fim.
• Postura de Aprendizado Contínuo.
• Habilidade no desdobramento de um plano tático na realidade da sua área de atuação, utilizando técnicas de planejamento para desenvolvimento de um plano de objetivos e metas.
• Disponibilidade para viagens e mudanças.
• Conhecimento em inglês, será um diferencial.
• Conhecimento do pacote office e Excel Avançado, SAP, será considerado um diferencial.

Informações de contato

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

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A combinar

indefinido