Coordenador De Recursos Humanos – Licença Maternidade Para São Paulo

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Cargo:

Coordenador de Recursos Humanos – Licença Maternidade – São Paulo

Requisitos:

Coordenador de Recursos Humanos - Licença Maternidade

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Coordenador de Recursos Humanos - Licença Maternidade

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Principais Responsabilidades
"Coordenar os processos de administração de pessoal, assegurando o correto registro e controle de ponto, banco de horas, folha de pagamento, adiantamentos e obrigações trabalhistas;
"Acompanhar o setor de Recrutamento e Seleção, alinhando perfis com as lideranças e garantindo contratações assertivas;
"Participar de reuniões com lideranças, contribuindo na resolução de conflitos, mediação de problemas e suporte na gestão de equipes;
"Elaborar relatórios mensais de fechamento, com dados de pessoal, movimentações e indicadores de RH;
"Controlar e acompanhar a concessão de férias, admissões, demissões e contratos de experiência, garantindo prazos e conformidade legal;
"Gerenciar e acompanhar benefícios e premiações, garantindo a correta aplicação conforme políticas da empresa;
"Realizar o controle de uniformes em parceria com o responsável da área, garantindo o fornecimento e reposição adequada;
"Promover e executar ações de comunicação interna e endomarketing, visando o engajamento e a valorização dos colaboradores;
"Manter um canal aberto e ativo de comunicação com os colaboradores, promovendo uma cultura organizacional saudável e produtiva.
Requisitos Desejáveis
"Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
"Conhecimento em rotinas de DP;
"Experiência com liderança de equipes e relacionamento interpessoal;
"Perfil proativo, organizado, com boa capacidade de análise e tomada de decisão.

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Salário:

A combinar

Benefícios:

indefinido