Gerente De Mídia – Híbrido (exclusiva Para Pessoas Com Deficiência) Para São Paulo

Publicis Groupe está com vaga(s) de emprego para Gerente De Mídia – Híbrido (exclusiva Para Pessoas Com Deficiência) Para São Paulo em São Paulo

Cargo:

Gerente de Mídia – Híbrido (Exclusiva para Pessoas com Deficiência) – São Paulo

Gerente de Mídia - Híbrido (Exclusiva para Pessoas com Deficiência)

Responsabilidades:

Responsável por gerenciar com excelência as entregas em parceria com a direção, colaborando estrategicamente com os planejamentos de mídia e gerenciando a equipe nas entregas táticas dos canais de mídia sob sua gestão.

Experiência híbrida em planejamento, compra e todos os processos de TV, além de outros canais offline. Conhecimento em planejamento estratégico e processos operacionais de digital, incluindo programática e social.

Descrição das Atividades:

• Gestão da equipe;
• Auxílio ao time no planejamento com direcionamento estratégico de mídia;
• Reuniões com clientes para geração de negócios para a agência;
• Visão de consultoria de negócio do cliente além dos skills exclusivos de mídia;
• Apresentação dos conteúdos mais estratégicos aos clientes;
• Gerência do plano de mídia aprovado;
• Auxílio na avaliação técnica das propostas apresentadas;
• Reuniões e negociações com veículos de mídia;
• Auxílio junto à direção do grupo;
• Gestão das demandas de auditoria;
• Alinhamento diário como gerente para estratégias das campanhas;
• Validação do status dos pacing das campanhas e suporte técnico nas plataformas Google Ads (Search), Meta e DV360.

Qualificações:

• Experiência híbrida em mídia, com foco em planejamento, compra e processos de TV aberta e demais canais offline;
• Experiência em planejamento estratégico e processos operacionais de digital, incluindo programática e social;
• Experiência em pesquisa de mídia;
• Inglês avançado ou fluente (vivência com contas globais e regionais).

Diferenciais:

• Processos de bônus e malus;
• Assistência médica e odontológica;
• Seguro de vida;
• Cartão alimentação e refeição flexível;
• Auxílio internet ou home office;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Plataforma digital de apoio à saúde e bem-estar;
• Day off de aniversário;
• Day off de aniversário de filhos;
• Plataformas de desenvolvimento de carreira e educação;
• Descontos em farmácias.

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indefinido