Supervisor De Loja – Três Passos Para Três Passos

Rodoauto Pneus está com vaga(s) de emprego para Supervisor De Loja – Três Passos Para Três Passos em Rio Grande do Sul

Cargo:

Supervisor de Loja – Três Passos – Três Passos

Requisitos:

Assegurar a excelência operacional e comercial do ponto de venda, liderando a equipe, organizando o espaço e garantindo o alcance de metas de vendas e satisfação dos clientes, enquanto promove a eficiência nos processos e a rentabilidade do negócio.

Planejar e desenvolver em conjunto com o superior imediato, os objetivos, metas e ações da loja;

Orientar e monitorar as atividades da filial em termos de planejamento, execução e controle de normas, processos, atividades, objetivos, metas e ações da loja, conforme política da empresa;

Planejar e organizar a participação da filial em feiras e eventos, em conjunto com o superior imediato;

Responsável pela compra de peças para revenda e manutenção para a loja;

Elaborar estratégias e gerir as atividades internas de vendas, atender e visitar clientes, a fim de efetivar vendas e colaborar na concretização de negócios;

Acompanhar e desenvolver os colaboradores da área de vendas de produtos e serviços.

Participar, juntamente com o RH, nos processos de seleção, adaptação, treinamento, avaliação e desligamento dos colaboradores;

Negociar prazos de pagamento e inadimplência junto aos clientes, quando necessário;

Representar a empresa junto à comunidade, em eventos e demais atividades de interesse da empresa;

Analisar o desempenho da filial em termos financeiros e de processos, visando assegurar a execução dos objetivos da empresa;

Analisar ações de marketing e venda das empresas concorrentes;

Conferir a relação de comissões caso exista divergências e informar ao superior imediato;

Controlar os registros com relação às atividades de caixa;

Responsável pelo inventário e estoque de pneus e peças da loja;

Responsável pela entrada/saída de funcionários, utilização de uniformes, EPI e EPCs;

Avaliar o desempenho dos subordinados, com o objetivo de definir planos de melhorias em conjunto com os avaliados;

Realizar controle de pessoal, com poderes para admitir e demitir colaboradores, além de aplicar medidas disciplinares, como advertência e suspensão;

Realizar levantamento e programação de treinamento, bem como controle orçamentário da loja. Sempre realizar 3 orçamentos para passar ao supervisor imediato avaliar e liberar a compra.

Garantir os resultados positivos para que o CNPJ não fique no prejuízo.

Realizar demais atividades inerentes ao cargo, conforme orientação do superior imediato.

#J-18808-Ljbffr

Salário:

A combinar

Benefícios:

indefinido